サポート体制

みつ葉グループでは、入社した社員の知識定着やスキルアップを図る目的で下記のサポート体制を敷いております。

①試用期間研修

入社3ヶ月間で担当チームの基礎をカリキュラムに沿って学んでいきます。
※目標の達成状況に応じて、正雇用、試用期間の延長、契約期間満了のいずれかが決定します。

②実務研修

Eラーニングを導入。ご自身の都合や時間に合わせて、自由に学ぶことができます。

③リーダー研修

クライアントへのサービス向上を目的として、業界の動向やマネジメントを学ぶために外部講師を招いたり、セミナーへ参加できます。

④資格取得サポート

相続診断士、簿記などの実務へ活かせる資格を取得するための費用を会社が一部負担しています。

制度を使って取得した資格一覧
相続診断士、家族信託士、簿記3級、シニアライフマネージャー、M&Aアドバイザー